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公司上层领导对员工讲述公司‘竞争’
发布者:admin 发布时间:2014/8/29
在硅谷内流行着这样一种工作意识;业绩是比出来的,没有竞争永远出不了一流的成果。那里的企业管理者注重持久性地延续员工的竞争观念,培育员工的竞争意识的提高员工的竞争能力,增强员工对于竞争的认可度,他们努力让所有的员工都意识到;已有的辉煌只是暂时的,稍有的观念,个人和企业的竞争实力就会一泻千里。通过管理机制竞争,使员工强烈意识到竞争的存在和无情,最大可能地发挥员工的主动性和潜力,使其不断进取、创新、拼搏,使企业拥有强劲的、比较均衡的竞争力,为企业涿鹿未来市场奠定胜局。
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